Вся правда из блогосферы на UAINFO

пятница, 2 ноября 2012 г.

Работающие методы отбора результативных сотрудников.

Эффективное проведение собеседований при приеме на работу.   

Работающие методы отбора результативных сотрудников.   

Подробно    на сайте   
   Как отобрать на собеседовании действительно лучших,
а главное подходящих под цели и задачи компании кандидатов.   

Бизнес-консультант:   
    Дегтярева Наталья - C опытом публичных выступлений, обучения и развития групп. Среди клиентов: Издательство «Стандарт», «Oriflame», «Gillette Ukraine LLC», «Новые окна», «Daewoo electronics», «Белла-Трейд», «Каркас», «Кредитпромбанк», «Faberlic», «Райффайзенбанк», «Mary Kay», «Ланит», «Коммункомплекс», «Магнат», «21 век», «Дила», «Найхром», «Форум», «Содружество« и др.   

Программа:   

    1. Критерии эффективности отбора и наиболее частые проблемы, с которыми сталкиваются компании при замещении вакантных должностей   

    2. Типичные ошибки при проведении собеседований и сколько сможет сэкономить отлаженная и продуманная система подбора персонала   

    3. Как выстроить целевые параметры нужного сотрудника (компетенции)   

    4. Выявление наличия искомых параметров в кандидате при собеседовании – поиск конкретных примеров поведения кандидата   

    5. Алгоритм отбора РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ сотрудников   

    6. Техника избегания ложных представлений о кандидате – дополнительные вопросы   

    7. Искусство делать записи при проведении собеседования   

    8. Как расположить к себе кандидата   

    9. Приемы выявления истинных желаний кандидата при приеме на работу   

    10. Определение мотивации соискателя   

    11. Техника постановки "мотивационных вопросов"   

    12. Различные стили интервью и выбор стратегии его проведения   

    13. Управление ходом интервью   

    14. Использование дополнительных вопросов   

    15. Проведение командных тренинг-интервью   

    16. Индивидуальные советы тренера каждому участнику   

    17. Оценивание кандидатов (система дальнейшего развития нового сотрудника)   

    18. Основные правила оценки информации, полученной на собеседовании процессу адаптации.   

Мероприятие состоится    8 ноября 2012 года    с 09:30 до 17:00   
Начало регистрации в 09:00   
Место проведения:    г. Киев, бульв. Шевченко, 4 отель "Cанкт-Петербург"

предварительная регистрация обязательна!
Регистрация по телефону:    044 221 23 85/221 23 87
  
Вся программа на:    http://nbc.name/



Извинитe, ecли этo письмo пpичинилo Вaм нeудобства.   
Чтобы отказаться нажмите Отписаться через веб-сайт

Комментариев нет:

Отправить комментарий