Трудовые споры: избежать, решить, предотвратить последстви.
| Интересы работодателя и наемного работника не всегда совпадают, и, естественно, возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудовых правоотношений, что, в свою очередь, приводит к возникновению разногласий. Как уже отмечалось, в последнее время возросло число нарушений трудовых прав граждан, и в связи с этим увеличилось количество трудовых споров, в том числе рассматриваемых судами. Программа:
1. Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров.
1.1. Трудовые споры: причина возникновения.
1.2. Способы предупреждения трудовых споров.
1.3. Порядок рассмотрения трудовых споров.
1.4. Увольнения сегодня: что можно и нельзя делать работодателю.
1.5. С кем не заключается трудовой контракт? 2. Что может повлечь возникновение трудовых споров?
2.1. Заключение трудового договора - типичные ошибки.
2.2. Нарушение сроков оформления договора; проблемы, связанные с установлением работнику испытательного срока.
2.3. Опасности, подстерегающие работодателя при изменении трудового договора. Закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.
2.4. Как правильно расторгнуть трудовой договор с наемным работником? Сроки предупреждения о расторжении договоров и сроки увольнения работников.
2.5. Варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.
2.6. Ошибки в правовой квалификации перевода и перемещения (отличие перевода от перемещения).
2.7. Возникновение трудового спора при наложении дисциплинарного взыскания.
2.8. Типичные ошибки при оформлении трудовых книжек. 3. Предметная классификация трудовых споров:
3.1. О восстановлении работников на прежней работе.
3.2. О признании незаконным увольнения и о переводе на другую работу, изменение даты и основания увольнения.
3.3. О расторжении трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата.
3.6. О правомерности наложения дисциплинарных взысканий.
3.7. Рассмотрение трудовых споров по вопросам возмещения материального ущерба, причиненного работнику и работодателю.
3.8. О возмещении морального ущерба.
3.9. Рассмотрение трудовых споров по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы.
3.10. Некоторые особенности разрешения трудовых споров с участием руководителя организации как наемного работника. 4. Судебная практика по трудовым спорам
4.1. Обзор судебной практики по трудовым спорам.
4.2. Особенности применения Кодекса законов о труде при расторжении трудовых договоров и увольнений.
4.4. Практика рассмотрения судами коллективных трудовых споров. Ведущий:
Сукманова Елена Валерьевна - НАН Украины Институт экономико-правовых исследований
Аспирантура по специальности: «Хозяйственное право, арбитражный процесс» Октябрь 1998-Июнь 2003.
По результатам защиты кандидатской диссертации присвоено звание кандидата юридических наук. |
Мероприятие состоится 14 ноября 2012 года с 09:30 до 17:00
Начало регистрации в 09:00
Место проведения: г. Киев, бульв. Шевченко, 4 отель "Cанкт-Петербург"
предварительная регистрация обязательна!
Регистрация по телефону: 044 221-23-85/221-23-87
Комментариев нет:
Отправить комментарий